博士毕业和评职称通常都需要发表论文，但具体要求因学校和职称级别而异，有的单位需要发中文核心，有的需要发外文国际期刊。
我们先来了解下博士毕业发SCI论文的要求与影响。
多数高校要求博士生在毕业前发表一定数量的SCI论文，具体数量从1篇到多篇不等，取决于学科和学校的具体要求，例如，工学、理学和医学学科可能要求在JCR分区表1区或2区期刊上发表论文。
博士毕业通常需要发表一定数量的EI或SCI或SSCI或AHCI论文，具体数量因学校而异，有的可能只需一篇，有的则要求更多，且可能对论文的分区和影响因子有要求。
内容与质量方面需要与专业技术领域相关，突出研究成果，且需保证原创性，避免学术不端行为。
评职称时论文发表是普遍现象，尤其是高级职称评审。论文数量要求因职称级别而异，一般中级职称需要1-3篇论文，高级职称可能需要更多，且通常要求其中包含核心期刊论文。然而，近些年也有政策指出论文不再是必须资料，但可作为加分项。
提升评审竞争力：SCI论文代表着世界基础学科研究的最高水准，发表SCI论文能显著提升申报人在职称评审中的竞争力，增加晋升的机会。
展示科研能力：SCI论文是科研成果的一种体现，通过发表SCI论文，申报人可以展示自己的科研能力和水平，证明自己在该领域有着丰富的经验和实力。
满足硬性要求：在某些专业或高级职称的评审中，发表高水平文章可能是硬性要求，SCI论文的发表能够满足这一要求，为申报人提供更多优势。
需要注意的是，虽然SCI论文在职称评审中具有重要作用，但并非唯一标准，评审单位还会综合考虑申报人的专业能力、工作业绩、科研能力等多个方面。
论文数量和级别：通常要求发表一定数量的论文，且论文需发表在正规期刊上。中级职称一般要求在省级或国家级期刊上发表，高级职称则通常需要在核心期刊上发表，如EI\SCI\SSCI\AHCI等。
论文内容：论文内容必须与申请人的专业技术领域和工作方向相关，突出研究成果、技术创新或实际应用价值。
论文原创性：职称论文必须保证原创性，不能有抄袭、剽窃等学术不端行为。
作者要求：一般要求申报人是独著或者是第一作者，以体现申报人的学术水平和研究能力。
发表时间：论文发表时间应在取得现职称后到申报高一级职称当年的规定时间之间，以确保论文的有效性。
综上所述，博士毕业和评职称发论文的要求涉及论文数量、级别、内容、原创性、作者要求以及发表时间等多个方面，需根据单位的具体要求进行准备。
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